Zdravotné a bezpečnostné predpisy na monitorovaných pracoviskách - čo sa zmenilo? Tu je niekoľko tipov!

V posledných rokoch prešli na prácu na diaľku státisíce ľudí. Obrovská popularita home office so sebou priniesla aktualizáciu predpisov o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci - novela vstúpila do platnosti 17. novembra 2023 a je krokom vpred pri zabezpečovaní väčšej bezpečnosti a pohodlia zamestnancov pri plnení ich každodenných úloh. V tomto článku sa pozrieme na to, aké monitory by mali mať pracovné stanice v súlade s najnovšími požiadavkami a do kedy ich musia zamestnávatelia vo svojich podnikoch zaviesť. Čítajte ďalej a neuniknú vám žiadne dôležité zmeny!

Aká je nová definícia pracoviska s monitorom?

V súčasnosti zahŕňa nielen tradičné prvky, ako je monitor, klávesnica a myš, ale aj moderné vstupné zariadenia a softvér s používateľským rozhraním. Za zmienku stojí aj to, že nové zdravotné a bezpečnostné predpisy sa výrazne zameriavajú na ergonómiu - uvádzajú, že je povinné vybaviť pracovný priestor vhodnou stoličkou a stolom, ako aj voliteľnými prvkami, ako sú opierky na nohy alebo držiaky na dokumenty. Cieľom vytvorenia novej definície monitorovacieho pracoviska je zabezpečiť optimálne pohodlie a minimalizovať riziko zdravotných problémov zamestnancov.

Aké zmeny zaviedli zmenené a doplnené právne predpisy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci?

Týkajú sa konštrukcie pracoviska aj povinností zamestnávateľov voči zamestnancom. Obrazovka by mala byť umiestnená vo výške očí zamestnanca a príslušenstvo, ako je klávesnica a myš, musí podporovať prirodzenú pracovnú polohu. Revidované predpisy o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci tiež zdôrazňujú potrebu poskytnúť pracovníkom primerané podmienky na odpočinok. Majú nárok na najmenej päťminútovú prestávku za každú hodinu, pokiaľ pracujú s monitorom s obrazovkou aspoň polovicu svojho denného pracovného času.

Podľa nových pravidiel sa od zamestnávateľov teraz vyžaduje aj pravidelné hodnotenie rizík súvisiacich s organizáciou pracoviska vrátane hodnotenia osvetlenia, úrovne hluku a kvality ovzdušia. V prípade potreby musia zamestnancom poskytnúť aj korekčné okuliare alebo kontaktné šošovky.

V prílohe k nariadeniu ministra rodiny a sociálnej politiky z 18. októbra 2023 (Zbierka zákonov, položka 2367) nájdeme konkrétne riešenia, ktoré má zamestnávateľ prijať, aby splnil minimálne požiadavky na BOZP a ergonómiu.

V prípade používania prenosných systémov určených na používanie na danom pracovisku aspoň polovicu denného pracovného času by malo byť pracovné miesto vybavené stacionárnym monitorom alebo stojanom zabezpečujúcim umiestnenie obrazovky tak, aby jej horný okraj bol v úrovni očí zamestnanca, a prídavnou klávesnicou a myšou.

Monitor obrazovky by mal spĺňať tieto požiadavky:

1. znaky na obrazovke by mali byť jasné a čitateľné,

2. obraz na obrazovke by mal byť stabilný, bez blikania alebo iných foriem nestability,

3. jas a kontrast znakov na obrazovke by sa mal dať ľahko nastaviť v závislosti od svetelných podmienok pracoviska,

4. úpravy nastavenia monitora by mali umožňovať naklonenie obrazovky.

Umiestnenie monitora a iných zariadení na obrazovke by nemalo nútiť k nepríjemným pohybom hlavy a krku. Umiestnenie monitora obrazovky vo vzťahu k zdrojom svetla by malo znížiť oslnenie a odrazy.

Kedy je konečný termín na dosiahnutie súladu s novými predpismi?

Od 17. novembra 2023 platia zmenené a doplnené predpisy, ktoré musí dodržiavať každý zamestnávateľ pri vytváraní nového pracoviska vybaveného monitorom obrazovky. V prípade existujúcich pracovísk je potrebné ich uviesť do súladu s platnými právnymi predpismi. Do 17. mája 2024 musia byť všetky existujúce a novovytvorené pracoviská s monitorom s obrazovkou v súlade s novými právnymi predpismi o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. Organizácie tak majú čas prispôsobiť sa nadchádzajúcim zmenám.

Nové predpisy BOZP a výber monitora - na čo sa mám zamerať?

Pri výbere monitora na pracovisko, ktoré spĺňa požiadavky BOZP, je teraz dôležité riadiť sa nielen technickými parametrami, ale aj jeho ergonómiou. Oplatí sa hľadať modely, ktoré poskytujú:

• nastaviteľnú výšku,

• nastaviteľný uhol sklonu,

• zmenu orientácie (vertikálnej alebo horizontálnej).

Tieto riešenia umožnia optimálne prispôsobenie zariadenia individuálnym potrebám používateľa bez ohľadu na jeho výšku.

Obrazovka by mala poskytovať aj ochranu očí, napríklad znížením blikania obrazovky (Flicker Free) a vyžarovania modrého svetla (Blue Light Reduction). Takéto monitory, ktoré sú v súlade so zdravotnými a bezpečnostnými predpismi, nájdete v obchode iiyama.

Pred nákupom je dôležité venovať pozornosť rozlíšeniu obrazovky a obnovovacej frekvencii - oba parametre majú veľký vplyv na komfort práce, najmä pri úlohách vyžadujúcich vysokú presnosť. Pri výbere monitora pre vašu pracovnú stanicu sa oplatí venovať pozornosť aj jeho veľkosti a pomeru strán, ktoré by mali byť prispôsobené typu vykonávanej práce.

Súčasné pracovné stanice a nové zdravotné a bezpečnostné predpisy - ako ich prispôsobiť?

Výmena monitorov na pracovných miestach všetkých zamestnancov sa môže ukázať ako príliš nákladná aj v priebehu niekoľkých mesiacov. Čo teda v takejto situácii robiť? Riešením sú stolové držiaky. Sú ideálne pre staršie monitory, ktoré nemajú vhodný stojan. Tým sa obrazovka úspešne zosúladí s najnovšími zdravotnými a bezpečnostnými predpismi a zabezpečí sa pohodlie vašich zamestnancov.

Hľadáte kvalitný monitor? Prihláste sa do obchodu iiyama!

Ste v procese prispôsobovania pracovných staníc vašej spoločnosti aktuálnym zdravotným a bezpečnostným predpisom? V našom online obchode nájdete obrazovky najvyššej kvality, ktoré nielenže spĺňajú prísne požiadavky, ale zároveň zvyšujú pracovný komfort. Nájdete tu širokú ponuku monitorov iiyama, ktoré sú špeciálne navrhnuté pre potreby programátorov, grafikov, dizajnérov a fotografov a ďalších.

A ak potrebujete profesionálne poradiť s výberom vhodných modelov pre členov vášho tímu - obráťte sa na nás a my vám pomôžeme vybrať aj všetko potrebné príslušenstvo vrátane držiakov, rozširujúcich krytov a kancelárskych filtrov na ochranu súkromia.